工伤保险的待遇有哪些?

工伤待遇，根据《工伤保险条例》的规定，可以享受下列五个方面的待遇：

1，在工伤之后接受医疗保障治疗之后，受伤员工的住院医疗费用和康复费用全部由工伤保险基金支付，医疗保障更加完善;

2，相关护理费用、伙食补贴、工作延迟补贴等;

3，伤残补偿费用，需根据伤残程度确定;

4，残疾艾滋病的费用;

5，职工因公死亡的家属还应当享受丧葬补助、直系亲属抚恤金和一次性因公死亡补助。

工伤不上班工资怎样算

1，因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。

2，如果用人单位拒绝支付停工留薪期工资待遇，劳动者可以在劳动能力鉴定后，与用人单位解除劳动合同时再一并申请劳动仲裁

3，劳动者需注意的是当工伤的停工留薪期满后，需回用人单位上班，如确因工伤无法上班，则需凭医院的病休证明，向用人单位请病假。如没有医院出具的病休证明，则需请事假，以免用人单位以劳动者严重违反规章制度为由而解除与劳动者的劳动合同。