打造全国青年创新创业

最向往城市

近三年来

(相关资料图)

常州每年引进的硕博研究生

从3580人增长到4207人

再到去年4717人

其中博士从228人到300人

再到553人

呈现加速增长的势头

并为常州带来了这项“全国第一”

BOSS直聘提供的数据显示，去年我市招聘博士增幅在全国各大城市排名第一。

良禽择木而栖

良才择地而居

数据背后

是常州吸引和集聚

高端创新人才的优良生态

选常州

站上“产业高原”看职业前景

“90后”博士朱俊从韩国成均馆大学能源科学专业一毕业，就直奔常州，加入天合光能研发团队。“因为常州深耕布局新能源产业，‘发、储、送、用’产业链非常契合我所学的专业方向。”

去年，与朱俊同一批进入天合光能的博士共有9人。目前，天合光能常州总部有研发人员500多人，占公司总人数的比重超过15%。在他们的努力下，天合光能在光伏电池转换效率和组件输出功率方面连续创造和刷新世界纪录。一流企业和一流人才相互成就，站在天合光能的“肩膀”上，朱俊眼前是一片大好前景。

高速发展的新兴产业

许诺着从业者的美好未来

这是一个城市招才引才的

最大诚意

常州工业基础雄厚，产业配套齐全，营商环境优越。智能制造装备、新型碳材料分别入选国家战略性新兴产业集群、全国先进制造业集群。

在这片“产业高原”上，新能源产业峰峦叠起——常州有着领跑新能源赛道的先发优势，产业集聚度全国第五、投资热度指数全国第一，是国内唯一构建起“发储送用”产业闭环的城市。去年，新能源领域产业产值已突破5000亿元；目前，正朝着产值和市值两个超万亿的目标阔步前行。

选常州

科创平台皆是“用武之地”

搭好筑梦台，逐梦人自来。

2017年4月，天目湖先进储能研究院、中科院物理所长三角研究中心等“两院三企”平台落户溧阳。这些常州倾注诚意和资源搭建的平台，很快发挥出人才的磁吸效应。

2018年8月，吴凡辞去哈佛大学研究员一职，进入中科院物理所，成为最年轻的博士生导师之一。入职一周后，他便来到了常州溧阳，着手建立专业的硫化物固态电池实验室及团队。如今，这个团队已经聚集了20余位博士后、博士、硕士和工程师，获批十余个项目，申请40多项国内外发明专利。

相比待遇，高端人才更看重自己的才干有没有“用武之地”。围绕产业链布局创新链，常州先后建立了长三角碳纤维及复合材料技术创新中心等一大批创新平台。这些大平台集成“从0到1”“从1到N”的各类创新资源，让高端人才能够施展才华、多出成果。目前，常州仅溧阳高新区就集聚了18位院士、20多位国家级重点人才、120多位省级以上领军人才。

市科技局对外合作与人才处副处长杨杰表示：“常州正加快推进智能制造龙城实验室、长三角碳纤维及复合材料技术创新中心、清洁能源材料技术创新中心等建设和完善，这些平台将进一步承载战略级高层次人才。”

选常州

感知城市引才留才“最大限度”

人才工作是一项系统工程

常州全要素发力

引流创新驱动的源头活水

让高层次人才“引得进、留得住”

推出创新政策2.0版，通过人才新政的升级加码，用心服务解决人才群体的“后顾之忧”，对于硕博人才群体，更是倍加关怀，让他们安身、安心、安业，最大限度激发他们的创新创造活力。

☆ 对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，在我市首次缴纳社保连续6个月以上的，分别给予每月300元、500元、800元的生活资助，连续资助3年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房资助，连续资助3年。

☆ 在我市首次缴纳社保连续6个月以上且抵常工作前1年至后3年内购买本地商品住房的博士，以及35周岁以下硕士研究生、全日制本科生人才分别给予30万元、8万元、5万元一次性购房资助。

☆我市引进的博士研究生，首次申请住房公积金贷款且借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，最高贷款额度为120万元。

☆我市引进的35周岁以下硕士研究生，首次申请住房公积金贷款且借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，最高贷款额度为70万元，其他共同借款申请人若有符合贷款条件的，最高贷款额度为100万元。

常州还强化政策集成，在全省率先探索“快享直达”新模式，推进创新政策扎实落地，有效提升人才感受度，提升科创服务水平，培育科技人才和项目。2022年，全市引进人才11.06万人，引进顶尖人才项目17个、其中院士项目2个，建成省级以上博士后设站单位109家。

有什么样的人才

就有什么样的未来

积极打造人才聚集“强磁场”

常州这座城

正张开双臂

拥抱各类人才

共同奔赴可期的未来！